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Brüsemeister, | Brüsemeister, | ||
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+ | Charmaz, Kathy 2014. Constructing grounded theory. 2nd edition. London, Thousand Oaks. Sage. | ||
Clarke, Adele E. 2012. Situationsanalyse. Wiesbaden: VS. | Clarke, Adele E. 2012. Situationsanalyse. Wiesbaden: VS. | ||
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D’Ignazio, | D’Ignazio, | ||
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+ | Dimbath, Oliver, Michael Ernst-Heidenreich, | ||
Döring, Nicola 2013. Zur Operationalisierung von Geschlecht im Fragebogen: Probleme und Lösungsansätze aus Sicht von Mess-, Umfrage-, Gender- und Queer-Theorie. In: Gender (2): 94–113. | Döring, Nicola 2013. Zur Operationalisierung von Geschlecht im Fragebogen: Probleme und Lösungsansätze aus Sicht von Mess-, Umfrage-, Gender- und Queer-Theorie. In: Gender (2): 94–113. | ||
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Flick, Uwe 1996. Qualitative Forschung: Theorie, Methoden, Anwendung in Psychologie und Sozialwissenschaften. Reinbek. Rowohlt: 13. [vermutlich identisch: Flick 2000, Orig.-Ausg., | Flick, Uwe 1996. Qualitative Forschung: Theorie, Methoden, Anwendung in Psychologie und Sozialwissenschaften. Reinbek. Rowohlt: 13. [vermutlich identisch: Flick 2000, Orig.-Ausg., | ||
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+ | Flick, Uwe 2011. Triangulation: | ||
Gabriel, Sabine, Katrin Kotzyba, Patrick Leinhos, Dominique Matthes, Karina Meyer und Matthias Völcker (Hg.) 2021. Soziale Differenz und Reifizierung: | Gabriel, Sabine, Katrin Kotzyba, Patrick Leinhos, Dominique Matthes, Karina Meyer und Matthias Völcker (Hg.) 2021. Soziale Differenz und Reifizierung: | ||
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Regionale Arbeitsstellen für Bildung, Integration und Demokratie Berlin (RAA) 2017. Diversitätsorientierte Organisationsentwicklung: | Regionale Arbeitsstellen für Bildung, Integration und Demokratie Berlin (RAA) 2017. Diversitätsorientierte Organisationsentwicklung: | ||
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+ | Richards, Lyn 2009. Handling qualitative data: a practical guide. 2nd ed., reprinted. London: Sage. | ||
Sander, Daniel / Adrjan Pawel 2022. „Studien zeigen, dass lesbische Frauen lukrativere Berufe wählen“. Queere Menschen bekommen meist weniger Gehalt als heterosexuelle. Ein Arbeitsforscher sagt, warum die Firmen dadurch nichts sparen, sondern Millionen verlieren. Interview, Zeit-online Arbeit, 7. März 2022. [Zugriff https:// | Sander, Daniel / Adrjan Pawel 2022. „Studien zeigen, dass lesbische Frauen lukrativere Berufe wählen“. Queere Menschen bekommen meist weniger Gehalt als heterosexuelle. Ein Arbeitsforscher sagt, warum die Firmen dadurch nichts sparen, sondern Millionen verlieren. Interview, Zeit-online Arbeit, 7. März 2022. [Zugriff https:// | ||
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Woltersdorff, | Woltersdorff, | ||
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+ | \\ Seminar-Wikis: | ||
+ | Theorien der Diversität – Methoden der Diversitätsanalyse (auch zu Instrumenten, | ||
+ | Theorien der Positionalität von Erkenntnis und Wissen: https:// | ||
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