Du befindest dich hier: startseite » lv-wikis-oeffentlich » literatur

Unterschiede

Hier werden die Unterschiede zwischen zwei Versionen der Seite angezeigt.

Link zu der Vergleichsansicht

Beide Seiten, vorherige ÜberarbeitungVorherige Überarbeitung
Nächste Überarbeitung		Vorherige Überarbeitung
lv-wikis-oeffentlich:literatur [2023/11/27 16:33] – schirmerlv-wikis-oeffentlich:literatur [2023/11/27 18:13] (aktuell) – schirmer
Zeile 23: Zeile 23:
  
 Brüsemeister, Thomas 2008. Qualitative Forschung: ein Überblick. 2., überarb. Aufl. Wiesbaden. VS. Brüsemeister, Thomas 2008. Qualitative Forschung: ein Überblick. 2., überarb. Aufl. Wiesbaden. VS.
 +
 +Charmaz, Kathy 2014. Constructing grounded theory. 2nd edition. London, Thousand Oaks. Sage.
  
 Clarke, Adele E. 2012. Situationsanalyse. Wiesbaden: VS. Clarke, Adele E. 2012. Situationsanalyse. Wiesbaden: VS.
Zeile 39: Zeile 41:
  
 D’Ignazio, Catherine/Klein, Lauren F. 2020: Data feminism (Strong ideas series), Cambridge, Massachusetts. https://datafeminism.io/. D’Ignazio, Catherine/Klein, Lauren F. 2020: Data feminism (Strong ideas series), Cambridge, Massachusetts. https://datafeminism.io/.
 +
 +Dimbath, Oliver, Michael Ernst-Heidenreich, Matthias Roche 2018. Praxis und Theorie des Theore­tical Sampling. Methodologische Überlegungen zum Verfahren einer verlaufsorientierten Fallaus­wahl. Forum Qualitative Sozialforschung 19(3): Research Ethics in Qualitative Research.
  
 Döring, Nicola 2013. Zur Operationalisierung von Geschlecht im Fragebogen: Probleme und Lösungsansätze aus Sicht von Mess-, Umfrage-, Gender- und Queer-Theorie. In: Gender (2): 94–113. Döring, Nicola 2013. Zur Operationalisierung von Geschlecht im Fragebogen: Probleme und Lösungsansätze aus Sicht von Mess-, Umfrage-, Gender- und Queer-Theorie. In: Gender (2): 94–113.
Zeile 47: Zeile 51:
  
 Flick, Uwe 1996. Qualitative Forschung: Theorie, Methoden, Anwendung in Psychologie und Sozialwissenschaften. Reinbek. Rowohlt: 13. [vermutlich identisch: Flick 2000, Orig.-Ausg., 5. Aufl.] Flick, Uwe 1996. Qualitative Forschung: Theorie, Methoden, Anwendung in Psychologie und Sozialwissenschaften. Reinbek. Rowohlt: 13. [vermutlich identisch: Flick 2000, Orig.-Ausg., 5. Aufl.]
 +
 +Flick, Uwe 2011. Triangulation: eine Einführung. 3., aktualisierte Aufl. Wiesbaden: VS.
  
 Gabriel, Sabine, Katrin Kotzyba, Patrick Leinhos, Dominique Matthes, Karina Meyer und Matthias Völcker (Hg.) 2021. Soziale Differenz und Reifizierung: Theoretische Zugänge und forschungspraktische Bearbeitungen. Wiesbaden. Springer. Gabriel, Sabine, Katrin Kotzyba, Patrick Leinhos, Dominique Matthes, Karina Meyer und Matthias Völcker (Hg.) 2021. Soziale Differenz und Reifizierung: Theoretische Zugänge und forschungspraktische Bearbeitungen. Wiesbaden. Springer.
Zeile 92: Zeile 98:
  
 Regionale Arbeitsstellen für Bildung, Integration und Demokratie Berlin (RAA) 2017. Diversitätsorientierte Organisationsentwicklung: Grundsätze und Qualitätskriterien. Ein Handlungsansatz der RAA Berlin. Regionale Arbeitsstellen für Bildung, Integration und Demokratie Berlin (RAA) 2017. Diversitätsorientierte Organisationsentwicklung: Grundsätze und Qualitätskriterien. Ein Handlungsansatz der RAA Berlin.
 +
 +Richards, Lyn 2009. Handling qualitative data: a practical guide. 2nd ed., reprinted. London: Sage.
  
 Sander, Daniel / Adrjan Pawel 2022. „Studien zeigen, dass lesbische Frauen lukrativere Berufe wählen“. Queere Menschen bekommen meist weniger Gehalt als heterosexuelle. Ein Arbeitsforscher sagt, warum die Firmen dadurch nichts sparen, sondern Millionen verlieren. Interview, Zeit-online Arbeit, 7. März 2022. [Zugriff https://www.zeit.de/arbeit/2022-03/arbeitsmarkt-gay-wage-gap-queer-gehaltsunterschiede-interview/komplettansicht] Sander, Daniel / Adrjan Pawel 2022. „Studien zeigen, dass lesbische Frauen lukrativere Berufe wählen“. Queere Menschen bekommen meist weniger Gehalt als heterosexuelle. Ein Arbeitsforscher sagt, warum die Firmen dadurch nichts sparen, sondern Millionen verlieren. Interview, Zeit-online Arbeit, 7. März 2022. [Zugriff https://www.zeit.de/arbeit/2022-03/arbeitsmarkt-gay-wage-gap-queer-gehaltsunterschiede-interview/komplettansicht]

Zuletzt angesehen:

Drucken/exportieren