Unterschiede

Hier werden die Unterschiede zwischen zwei Versionen der Seite angezeigt.

--- lv-wikis-oeffentlich:literatur [2023/11/27 18:02] – schirmer
+++ lv-wikis-oeffentlich:literatur [2023/11/27 18:13] (aktuell) – schirmer
@@ Zeile 51: / Zeile 51: @@
 Flick, Uwe 1996. Qualitative Forschung: Theorie, Methoden, Anwendung in Psychologie und Sozialwissenschaften. Reinbek. Rowohlt: 13. [vermutlich identisch: Flick 2000, Orig.-Ausg., 5. Aufl.]
+Flick, Uwe 2011. Triangulation: eine Einführung. 3., aktualisierte Aufl. Wiesbaden: VS.
 Gabriel, Sabine, Katrin Kotzyba, Patrick Leinhos, Dominique Matthes, Karina Meyer und Matthias Völcker (Hg.) 2021. Soziale Differenz und Reifizierung: Theoretische Zugänge und forschungspraktische Bearbeitungen. Wiesbaden. Springer.
@@ Zeile 96: / Zeile 98: @@
 Regionale Arbeitsstellen für Bildung, Integration und Demokratie Berlin (RAA) 2017. Diversitätsorientierte Organisationsentwicklung: Grundsätze und Qualitätskriterien. Ein Handlungsansatz der RAA Berlin.
+Richards, Lyn 2009. Handling qualitative data: a practical guide. 2nd ed., reprinted. London: Sage.
 Sander, Daniel / Adrjan Pawel 2022. „Studien zeigen, dass lesbische Frauen lukrativere Berufe wählen“. Queere Menschen bekommen meist weniger Gehalt als heterosexuelle. Ein Arbeitsforscher sagt, warum die Firmen dadurch nichts sparen, sondern Millionen verlieren. Interview, Zeit-online Arbeit, 7. März 2022. [Zugriff https://www.zeit.de/arbeit/2022-03/arbeitsmarkt-gay-wage-gap-queer-gehaltsunterschiede-interview/komplettansicht]

Zuletzt angesehen: